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觅游实务团队 觅游新传考研 2022-07-27

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作者:觅游新传考研


重要的事情说在前面

本期内容需要你的参与!

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文末有一个大家在前两期很想要的福利!

重要的事情说在前面

福利得好好看本期推文才能拿到哦!

现在,开始这段阅读旅程吧~


STEP 1

 本期选题材料 


开学不到半个月,一则深圳中学赴外公招聘用名单就引起了网上的热议。9月11日,深圳中学官网发布了《赴外公招2019届毕业生拟聘用名单公示》,拟聘用28名应届毕业生。


从此次名单公示来看,学历最低的为硕士,来自清华北大的就占到15人,已经超过招聘的一半人数,除此之外,还有来自厦门大学、中国科学院大学、华东师范大学、北京师范大学、中山大学等985、211知名高校毕业的学生,就连教美术、体育教师也分别来自中央美术学院、北京体育大学。


值得一提的是,这已不是深圳中学第一次因招聘老师引起热议。早在去年7月,深圳中学官网就发布了《赴外公招2018届毕业生拟聘用名单公示》,拟聘用24名应届毕业生,仅有1人为本科,其余全为硕士、博士学历。学校方面,有4人来自清华大学,3人来自北大,另外还有来自爱丁堡大学、美国科罗拉多州州立大学等国外名校。


深圳中学堪称是深圳最牛的中学。根据其官网简介,其创办于1947年,并在1983年成为了深圳当时唯一的省级重点中学。截至目前,学校共有教师400余人,其中硕士200多人,博士29人;教授、正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、名教师等40余人。近几年,深圳中学还从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、中国科学技术大学等海内外名校引进毕业生。


除此之外,深圳中学也有顶尖的升学率,其高考成绩在深圳全市乃至广东全省均保持领先优势,2010-2018年有252人升入清华北大。据深圳中学官网介绍,腾讯创始团队5人中有4人都是来自深中,他们是马化腾、陈一丹、张志东、许晨晔。


据了解,深圳教师收入可观,深圳一所公立高中的老师告诉记者,“深圳的教师收入的确不错,刚毕业的税后大概也有20多万(元),如果有职称会更高,最重要是有编制,所以很多人挤破头都想进去,录取率不亚于公务员,我也是准备了一年才考上。”

STEP 2

 思考自己的观点 

如果有时间的话,可以写写分论点

STEP 3

 阅读以下两篇文章 


名校硕博任教中学:基础教育也需要大材大用   觅游业务班Y1047

近日,深圳中学公布“超豪华”教师名单,拟聘用的28名教师均为硕士以上学历,且清一色一流院校,单清北毕业生就有一半。国运兴衰,系于教育;兴校之道,始于人才。越来越多高学历的人选择当老师,把所学所得教给下一代,这是一大幸事,是“大材大用”的体现。

随着社会发展和教育水平的提升,高学历人才助力基础教育,早已不是什么新鲜事,尤其是在北上广深浙相对比较发达的地区。教育、高考的竞争,学校需要一流的人才提升竞争力,名校高学历毕业生愿意前往中学任教,也说明了高薪、完备的福利制度、优质的教学资源和教学环境具有极强的吸引力。同时,教育行业自身的变化也提出更高的要求,当小学生都能敲代码、用大数据写论文、孩子家长双双是名校博士的时候,以“传道授业解惑”为天职的教师,具备更高的学历似乎也是顺理成章。

对高学历求职者而言,人才培养规模扩大,高学历人才水涨船高,进高校做科研压力增大,高校或许并不是最好的选择。将学术型人才的价值仅仅局限于搞研究,若以做学问为正途、为大用、为就业的唯一选项,未免失却了人才培养的真意,无形中让高学历反而成为个人实现自身价值的枷锁。对于清北等名校毕业生而言,既然带着光环而来,奔着为未来教育探路的目标而去,给当下的基础教育带去更新鲜、更具活力的因子,若能大材实现大用,在教书育人中实现其价值,极具有进步意义。

对学生而言,基础教育也是培养学习能力和认知思维的关键阶段,需要好教师来示范和引领。梁启超说:“人生百年,立于幼学。”越早遇到一位好老师,就越是人生的幸运。若单从提高学生分数的角度来看,一般的本科生或许就可胜任中学老师,但高层次人才加盟能带给学生的不仅仅是分数。名校毕业生往往经过严格的学术训练,接触前沿的科技成果,并且携带着难以复制的资源、平台。跳出应试教育的窠臼,站在提高学生素质的高度审视,不难发现,优秀的人能培养出更优秀的人,真正的“大材”能培养出“大材”。

著名哲学家雅思贝尔斯在《什么是教育》中说:“教育本质,是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”更高的树、更密的云、更丰满的灵魂,或许能更好地实现教育培育、引领、唤醒的目的,基础教育也需要大材大用。



深圳中学高门槛招聘,并非教育进步之表现 ➤  觅游全程班J2706 

深圳中学所公布的一份聘用名单引发热议,因其聘用教师大都是985、211或海外名校的硕士、博士生,虽然这已经不是什么新鲜事儿了,但还是不禁让人感叹:中学教师的门槛怎么都这么高了?教育进步的如此突飞猛进了吗?其实不然,如此高门槛的招聘,未必是教育水平提高的正确反映。

学历不能与教学能力一概而论,以学历为度量标准,非但有失公允,实际上也体现了一种畸形的教育观。一般来说,高学历的确是应聘者能力出众的表现之一,甚至可以说是关键因素,但未必是优秀教师的充分必要条件,不能将其置于制高点。将没有高学历傍身的应聘者拒之门外。高学历不代表教学能力优越,反之,非名校出身的人也可能是非常优秀的教育工作者。学校追求高学历,以彰显自身的高级感,的确是可以吸引到更优质的生源,提高升学率,获得赞叹,但透过现象看,这也是一种偏激乃至于畸形的教育观,注重学历打造高级感,不如抛开名校光环回归教学质量口碑建设。

从社会整体角度看,深圳中学以高标准招聘大出风头,其背后反映的是不同地区教育水平越拉越大的差距。片面的看,高学历教师队伍、高升学率、高入学门槛的确是教育进步的表现。但对比之下,其他地区中学的整体水平,不管从师资、生源、还是升学率,都明显占据下风,尤其是偏远一带,任课教师可能连本科层次都达不到。好学校越来越好,普通学校在其映照之下也越来越黯淡。水平如此悬殊,不可避免的,学生在高考这种看似公平的竞争中,因地区差异,也逐渐被分了层。

长远来看,学校的口碑的确与升学率息息相关,教育的进步少不了教师素质的加持,但学校和教师都应少一些功利的、片面的追求,全面提高学生的能力,真正做到因材施教。提高教师队伍素质是理所当然,但不要仅以学历高低为判断标准;培养学生进入更高的平台深造是必然,但别让升学率成了教学的唯一目的;学校的口碑固然重要,但也应该是以教学质量为根基、以全面培养人才为根本。仅看深圳中学,并不能得出教育的进步飞快这一结论,推进教育进步是一条走不完的路,仍需作出长足的努力。


STEP 4

 你觉得哪篇文章的观点更有说服力?


STEP 5

 昱姐点评 


两篇作业,都是非常典型的高质量作业。无论是标题、开头、论证还是结尾,都值得每一位考生当作案例来学习。按说,可以到此为止,满意散场。但容我鸡蛋里挑骨头,双方在论证上还是有一些小瑕疵。


先说反方( J2706 )


“高学历不代表教学能力优越,反之,非名校出身的人也可能是非常优秀的教育工作者。”


这句话看似没什么问题,但是很容易被正方驳斥:我们承认高学历未必具备高超教学能力,但它们从来不是一对互斥的矛盾。如果我们把高学历当做一道门槛,甚至可以确保入围者既具备高学历,也兼具高能力,何乐而不为呢?


到第二段结尾,文章已经多次出现“畸形”二字,但是,仍处于有结论无论证的阶段。到底怎么畸形了?到底哪个环节、哪个现象可以看出它背离了常态、背离了正规?如果它真的有错,那么错在哪?我们没有看到一个明确的回答。至少,在文章应该明确给出一个结论。


以最近新发生的莫雷事件为例,事后NBA总裁肖华对其进行了支持,以“言论自由”为由替其辩护。如果只说,肖华的自由观是畸形、扭曲的、错误的,就属于有结论没论证。我们需要透彻地说:肖华的言论,既是对中国球迷感情的侮辱,也是对自由的侮辱。按照他的逻辑,歧视黑人、歧视女性、歧视残疾人……世间种种丑恶言行,全都可以用“言论自由”来开脱,全然将自由视为流氓的遮羞布、视为为所欲为的庇护所。


再说正方( Y1047)


“将学术型人才的价值仅仅局限于搞研究,若以做学问为正途、为大用、为就业的唯一选项,未免失却了人才培养的真意,无形中让高学历反而成为个人实现自身价值的枷锁。对于清北等名校毕业生而言,既然带着光环而来,奔着为未来教育探路的目标而去,给当下的基础教育带去更新鲜、更具活力的因子,若能大材实现大用,在教书育人中实现其价值,极具有进步意义。”


这段话真的写得非常精彩,对目前学界、高校人才培养的局限、困境有非常深刻的洞察,体现出了作者的思考深度,也让文字具有说服力。原本已经很好了,可就差了那么一句:因此,当深圳中学……时,我们没有必要过多警惕。(听过暑期课的同学,都应该知道我要说什么——对,结合选题材料分析。


整体来说,正方文章的逻辑、文字、语言驾驭能力都非常出色,但是有一点明显的缺憾。这里我把它称为“换位思考”的缺失。像这种明显具有争议性、争执性、选择性的选题,在动笔的时候,一定要考虑对方会怎么想。


把“驳斥对方”放到文章中来,占据先机。凭作者的认知,一定可以想到:反方必然会说的一句话就是“高学历不代表高教学能力”(事实上,反方也确确实实说了)。像这种情况,就应该按照我上面说的那样,对反方想法有一个最基本的预判,抓住其内在漏洞,一举制胜。

STEP 6

 福利发送 

你自己的观点是什么,打算如何论证?

你投票给谁,为什么?

从两位同学的文章中学会了什么?

昱姐有没有传授给你新技能?

……

包括但不限于此

请大家在评论区回复自己的收获

截止 10月14日晚上21:00

评论区点赞量最高者

可获得觅游实务批阅团队的评论批改机会一次

(备注:一次机会/班级当周训练材料/二稿批阅反馈)


-END-



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